Конфликтът на интереси безспорно се приема като предпоставка за корупционни практики и разпространението му в работата на административните структури е знак, че е наложително да се търсят механизми за неговото ограничаване. Несъмнено конфликтът на интереси може да бъде открит във всички области на обществения живот, където е възможно разминаването между личния интерес и служебните задължения на конкретно лице.
Затова настоящият доклад разглежда и предлага възможни политики и практики касаещи ограничаването на конфликта на интереси в държавната администрация. Тя представя преглед на действащото законодателство, систематизира опита на други държави-членки на Европейския съюз в регламентацията и управлението на конфликта на интереси, откроява проблемите на държавната администрация през погледа на експертите и през погледа на тези, които са част от нея и, не на последно място, предлага адаптирана технология за изработване и приложение на цялостна политика по управление на конфликта на интереси.